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楼主我跟你说，这上1休1上5休3的工作制，真是让我眼前一亮！

当年我在一家公司上班，那可是天天加班，周末也不得闲。后来换了一家实行上1休1上5休3的工作制，简直让我感受到了上班族的幸福感新选择！今天，我就来跟你们聊聊这个话题。

上1休1上5休3，这是什么神仙工作制？

上1休1上5休3，顾名思义，就是一周工作6天，其中有一天休息，另外两天休息5天。这种工作制听起来是不是很人性化？没错，这就是现在很多企业为了提高员工幸福感而推出的一种新型工作制。

• 上1休1：工作1天，休息1天，保证员工有足够的休息时间。
• 上5休3：工作5天，休息3天，让员工有更长的假期，可以更好地调整身心。

上1休1上5休3，幸福感从何而来？

插个眼，这幸福感主要来源于以下几个方面：

• 充足的休息时间：工作与休息的平衡，让员工更有活力。
• 更长的假期：可以和家人朋友一起出行，享受生活。
• 减少加班：避免过度劳累，保护员工的身心健康。

当年我那会，加班是家常便饭，身体和心理都承受了很大的压力。现在换了这种工作制，感觉整个人都轻松了许多。

上1休1上5休3，对企业有什么好处？

别看这工作制听起来很美好，其实对企业也有很多好处：

• 提高员工满意度：员工幸福感高了，自然对企业忠诚度也高。
• 降低员工流失率：员工觉得工作环境好，就不会轻易跳槽。
• 提高工作效率：员工休息好了，工作起来更有精神。

据调查，实行上1休1上5休3的企业，员工满意度比传统工作制的企业高出20%以上。

上1休1上5休3，如何实施？

当然，这上1休1上5休3的工作制并不是说想实行就能实行的。以下是一些实施要点：

• 合理排班：根据企业实际情况，合理调整工作时间和休息时间。
• 员工沟通：与员工充分沟通，了解他们的需求和意见。
• 逐步实施：可以先在小范围内试点，再逐步推广。

当年我所在的公司就是先在销售部门试点，效果不错，后来才推广到整个公司。

上1休1上5休3，你的看法如何？

各位老铁，你们觉得这上1休1上5休3的工作制怎么样？有没有想尝试的冲动？快来评论区聊聊吧！

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